| Được biết, số vượt thu sẽ được dùng để trả nợ. Theo lộ trình tăng lương, cách tân lương thì năm nay phải tăng lương. Nhưng cân đối ngân sách quốc gia năm 2015 khôn xiết khó khăn. >>> Xem thêm: dọn dẹp sổ sách kế toán Thu của chúng ta với tốc độ tăng tương đối cao mới đạt 911.000 tỷ (số tròn); chi ngân sách quốc gia tăng hơn 1.100 tỷ, bội chi ngân sách đã lên tới 226.000 tỷ đồng. Dù với mức bội chi này mới đáp ứng được 30% nhu cầu. Trong đó, chi bộc trực để thực hiện chế độ, chính sách ban hành như hỗ trợ nhà ở với người có công cũng phải giãn lại làm từng bước, VOV cho biết.  Ít của Bộ trưởng Bộ Tài chính Đinh Tiến Dũng trước Ủy ban thường vụ Quốc hội cho thấy năm 2015 vẫn không có tiền để tăng lương. >>> Xem thêm: dịch vụ báo cáo tài chính Ông Bùi Đức Thụ - Ủy ban Tài chính – Ngân sách của Quốc hội diễn đạt: "Đối với tăng lương, đây là khoản chi không chỉ phát sinh trong một năm. Tăng lương năm nay thì các năm tiếp theo vẫn tiếp kiến phải duy trì mức gia tăng về lương để bảo đảm mức lương hướng tối thiểu đã được quyết định. Tăng lương đòi hỏi quá lớn vì quy mô người hưởng lương và chế độ chính sách từ ngân sách quốc gia rất lớn. Cán bộ công chức có gần 700.000 người, nhưng tổng số người hưởng lương từ ngân sách quốc gia, liên quan ngân sách Nhà nước thì lên đến hơn 8 triệu người. Cho nên, để cách tân lương bổng thì đòi hỏi một lượng tiền rất lớn. Lần trước, tăng từ 930.000 lên 1.150.000 đồng thì đã mất trên 44.000 tỷ đồng/năm. Hiện giờ, nếu canh tân tiền lương thì vững chắc bội chi ngân sách lớn hơn, và nợ công ngay từ 2015 sẽ vượt trần. Bởi vậy, ý kiến của tôi, căn cứ tình hình đó trước mắt chưa nên tăng lương, nên giãn lại tiến độ canh tân lương bổng. Thứ nữa, tốc độ tăng lương phải phụ thuộc vào tốc độ tăng năng suất lao động từng lớp". >>> Xem thêm: công ty dịch vụ kế toán thuế Trước đó, phía đại diện người sử dụng lao động là phòng thương nghiệp và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề xuất không tăng lương tối thiểu, và nếu tăng chỉ tăng 10 - 12% vì việc tăng lương có thể khiến doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn hơn. Trong khi đó, phía đại diện người lao động là Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam lại đề xuất tăng lương tối thiểu lên 23% so với năm 2014, do mức lương ngày nay quá thấp, theo VTV. Hảo Min |
Coppyright © Công Ty Tư Vấn Quản Lý Thuế Hà Nội
Top